Инструкции

Целью проведения инструктажей по вопросам обеспечения безопасности движения поездов является поддержание знаний работников на уровне, достаточном для осуществления трудовой деятельности и повышение информированности о состоянии безопасности движения. Инструктажи, проводятся под роспись и фиксируются в специальном журнале (формы журналов приведены в приложении № 6 к настоящему Положению). Каждый инструктаж должен заканчиваться кратким опросом на предмет усвоения материала.

На железнодорожных станциях и в диспетчерском центре управления перевозками (далее - ДЦУП) по вопросам обеспечения безопасности движения проводятся следующие виды инструктажей: производственный инструктаж; повторно-предупредительный инструктаж; предсменный инструктаж (элемент технической учебы).

Производственный инструктаж проводится:

• при поступлении оперативной информации о допущенных случаях нарушений безопасности движения (ознакомление с обстоятельствами и причинами, указанием правильности действий);
• перед началом производства работ в «окно»;
• о нарушениях, выявленных при ревизиях, проверках и аудитах;
• по другим вопросам, связанным с безопасностью движения, не отражённым в других журналах, по усмотрению руководителя.

Повторно-предупредительный инструктаж по безопасности движения проводится ежеквартально со всеми работниками, связанными с движением поездов. Инструктаж проводится с изложением обстоятельств и причин случаев нарушения безопасности движения, допущенных работниками Центральной дирекции за истекший период квартала, а также с доведением порядка действий в одной (нескольких) аварийных (нестандартных) ситуациях.

Для проведения повторно-предупредительного инструктажа должны использоваться телеграммы ОАО «РЖД», Центральной дирекции, дирекции, центра по допущенным на сети железных дорог крушениям, авариям и транспортным происшествиям и событиям, а также «Регламент оперативных действий работников хозяйства перевозок, связанных с движением поездов и маневровой работой, в аварийных и нестандартных ситуациях», утвержденных распоряжением Центральной дирекции.

Для профессий (должностей) диспетчер поездной (далее - ДНЦ), дежурный по железнодорожной станции (далее - ДСП), дежурный по сортировочной горке (далее - ДСПГ), составитель поездов, сигналист, регулировщик скорости движения вагонов, приемосдатчик груза и багажа, приемщик поездов не менее одного раза в неделю проводятся предсменные инструктажи.

Порядок организации и периодичность предсменного инструктажа определяется Положением о порядке проведения инструктажей предсменных работникам Центральной дирекции.

Индивидуальные собеседования с работниками железнодорожных станций и ДЦУП проводятся лично начальником железнодорожной станции, начальником ДЦС и начальником ДЦУП (соответственно).

Целью проведения индивидуальных собеседований является выявление потенциально возможных нарушений производственной и трудовой дисциплины и их причин, а также выявление проблемных вопросов, препятствующих обеспечению безопасности движения и надежности перевозочного процесса, повышение осознанности действий и уровня личной эффективности работника.

По результатам собеседования, рекомендуется выдача памяток, взятие с работников обязательств или применение иных мер профилактического характера. Результаты собеседования фиксируются в специальном журнале под подпись. Собеседования с работниками подразделений рекомендуется проводить с выездом в эти подразделения.

Индивидуальные собеседования проводятся:

Начальником ДЦС:

• перед назначением на должность с руководителями и специалистами отделов ДЦС, начальниками железнодорожных станций и их заместителями, ДНЧ, ДСП (станций внеклассных и первого класса), ДСПГ;
• при направлении работника на собеседование по выявленным нарушениям;
• не реже 1 раза в год с ДСП, ДСПГ со стажем менее 3 лет;
• при наличии требований о проведении данной работы в распоряжениях (телеграммах, указаниях, поручениях и т.д.) ОАО «РЖД», Центральной дирекции и Дирекции.

Начальником железнодорожной станции:

• при направлении   работника на собеседование по выявленным нарушениям;
• при наличии требований о проведении данной работы в распоряжениях (телеграммах, указаниях, поручениях и т.д.) ОАО «РЖД», Центральной дирекции, Дирекции, ДЦС;
• перед назначением работников на должность (только для станций, являющихся структурными подразделениями);
• не реже 1 раза в год с работниками, связанными с движением поездов, со стажем в должности менее 3 лет.

Начальник железнодорожной станции - структурного подразделения, проводит собеседование не реже 1 раза в год с ДСП, ДСПЦ, ДСПГ, ДСПП, ОПЦ, составителями поездов со стажем работы в должности менее 3 лет.

Начальником ДЦУП:

• перед назначением на должность диспетчеров поездных;
• при направлении работника ДЦУП на собеседование по выявленным нарушениям;
• при наличии требований о проведении данной работы в распоряжениях (телеграммах, указаниях, поручениях и т.д.) ОАО «РЖД», Центральной дирекции, Дирекции;
• не реже 1 раза в год с диспетчерами поездными со стажем работы в должности менее 3 лет.